经济补偿金基本工资算法问题-开心法人

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经济补偿金基本工资算法问题

经济补偿金基本工资算法问题我公司本部在攀枝花，西昌建设攀钢二基地的时候我到西昌工作三年，在西昌工作的时候属于驻外，驻外有生活补助、通勤补助等都是以现金的方式领取（公司解释走的公司福利费用），我想问下这块费用算作基本工资不？算作的话有什么法律依据？

2014-05-22 09:22 huxx53……（四川－攀枝花）已有 11 位律师回答

1 龙宇涛律师电话：13018210906 2014-05-22 10:51

您好，属于工资收入。你可以申请劳动仲裁维权。

2 110网律师 2014-05-22 09:25

算作工资。

3 110网律师 2014-05-22 09:26

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.(ZJT)

4 超级账号5律师 2014-05-22 09:32

你好，属于工资的部分。

5 沈辉律师 2014-05-22 09:49

可以算作基本工资的，具体你可以到当地社保部门咨询。

6 孙新律师 2014-05-22 10:00

你好，基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。

基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)的一切工资报酬。所以你的属于基本工资。
对此你可以向劳动仲裁部门申请仲裁

7 110网律师 2014-05-22 10:06

根据规定：基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.
因此，初步判断属于工资。

8 都燕果律师 2014-05-22 10:21

你好，这个不是经济补偿，这个是你工作公司给的福利，认定为基本工资，你直接出示你的工资收入证明，通过劳动仲裁解决，谢谢

9 110网律师 2014-05-22 10:29

您好，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.(

10 巫雨容律师 2014-05-22 15:29

你好，可以计算在内的，可以申请劳动仲裁。

11 陈晓云律师 2014-05-23 10:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁