请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？ 我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？
而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
我可以拿到哪些合理赔偿？？？？？？？？
而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
我可以拿到哪些合理赔偿？？？？？？？？
2009-07-31 09:01 冰火逐云（天津－南开区） 已有 2 位律师回答
1 滕月辉律师 电话：13752274821 2009年07月31日 09时42分
可以索要工资，离职时还可以索要经济补偿，工作几年就补几个月。
2 110网律师 2009-08-01 21:45
建议当面咨询律师。