面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容
面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容 面试时招聘者说试用期一个月，签合同时没有注意看详细内容，因为刚出学校这方面意识薄弱。合同里提到入职10天通过考核就和正式员工一样若要辞职需提前30天，在试用期快结束时提前4天交了辞职书，但公司不批，还会得工资吗？
2014-05-15 23:29 109412……（广西－百色） 已有 4 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-15 23:55
你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-05-15 23:40
可以申请劳动仲裁。
3 超级账号5律师 2014-05-16 00:40
工资应当发放。
4 黄荣高律师 2014-05-16 08:41
当然会得工资，如用人单位克扣工资，是违法的。到时你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁解决。