辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资 2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详细答复!万分感谢!
2014-04-03 17:50 zqx198……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014年04月03日 17时52分
公司拒付工资的行为时违法的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁拿回你的工资和未休年休假的工资补偿。
2 孙新律师 2014-04-03 17:53
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-04-03 17:53
可以申请劳动仲裁
4 刘祖虎律师 2014-04-03 18:06
可以申请劳动仲裁。
5 刘振海律师 2014-04-03 18:34
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
6 110网律师 2014-04-03 18:46
申请劳动仲裁
7 杨艳国律师 2014-04-03 19:42
尽量协商，协商不成仲裁解决，可以要工资，有需要可以和本律师联系
8 110网律师 2014-04-04 11:39
可以申请劳动仲裁。