公司延长员工工时没加班费员工拒绝延长工时，就要被调岗是否合法？
公司延长员工工时没加班费员工拒绝延长工时，就要被调岗是否合法？ 重庆江津电力设备有限公司要求2014年5月1日开始，一线工人每日上班9个小时，说是生产任务忙，没加班工资，法定节假日就只有一天的补助（50元），夜班没夜班补助，平时没休息日，如不按公司规定就调离你的原工作岗位，要不就要被开除，说是不服从公司制度就有办法收拾员工。每一年都是这样。请问是否合理？
2014-05-02 14:57 zzr999……（重庆－江津） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-02 15:01
这是不合法的
2 陈晓云律师 2014-05-02 15:02
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 张书正律师 2014-05-02 15:02
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-05-02 15:07
肯定不合理，可以向劳动监察大队投诉
5 超级账号5律师 2014-05-02 15:30
可以申请劳动仲裁。
6 冉兵律师 2014-05-02 17:05
协商无果，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
7 110网律师 2014-05-02 19:02
你好，是不合理的，你可以申请劳动仲裁。
8 乔春长律师 2014-05-02 19:34
申请劳动仲裁
9 110网律师 2014-05-03 16:41
单位违法，应当支付加班工资
10 胥蛟律师 2014-05-05 00:42
不合法，建议向劳动监察部门投诉