加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？
加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？ 加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？
2014-04-23 10:27 daydre……（北京） 已有 14 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年04月23日 10时28分
你好，可以要求的。要求不到的话，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
2 李同红律师 2014-04-23 10:28
你好，可以主张加班费的。
3 北京石建伟律师团队律师 2014-04-23 10:29
可申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-04-23 10:29
您好，可以主张加班费用
5 张 静律师 2014-04-23 10:29
可以要求单位支付加班费
6 李建成律师 2014-04-23 10:30
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
7 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-23 10:31
不合法，可要求支付加班工资
8 杨振中律师 2014-04-23 10:39
建议申请劳动仲裁，可以主张加班费。
9 孙新律师 2014-04-23 10:40
可申请劳动仲裁
10 赵江涛律师 2014-04-23 10:40
可以主张加班费
11 孙新律师 2014-04-23 10:45
你好，可以要求加班费，建议积极和搜集证据，协商解决，协商不成申请仲裁维权。 我的补充： 2014-04-23 10:45
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
12 孙新律师 2014-04-23 10:45
可以申请劳动仲裁。
13 陈晓云律师 2014-04-23 10:49
不合法。
14 孙新律师 2014-04-23 11:58
公司强制加班不合理，建议向劳动监察大队投诉