公司将加班工时按调休算工资，是否合法？
公司将加班工时按调休算工资，是否合法？ 在公司拿月薪，离职时，公司将前两年的加班工时一起按调休算工资（即1：1），是否合法？应该怎么算？
2014-04-30 12:59 wfgr（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014年04月30日 14时47分
可以申请劳动仲裁要求支付工资
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-01 09:48
这是不合法的
3 110网律师 2014-04-30 13:00
不合法。
4 张 静律师 2014-04-30 13:04
可以调休的
5 孙新律师 2014-04-30 13:10
可以申请劳动仲裁。
6 刘祖虎律师 2014-04-30 13:20
不合法。
7 110网律师 2014-04-30 14:28
你好，这是不合法的，平时加班按1.5被计算；周末加班且未调休按2倍算；节假日及年休假加班按3倍工资算。
8 陈晓云律师 2014-04-30 16:43
不合法，法定节假日3倍工资，休息日2倍，平时1.5倍
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