公司裁员但是没签合同怎么补偿？
公司裁员但是没签合同怎么补偿？ 本人自2008.6.25进入公司，前天（2009.2.28）接公司通知裁员，我进入公司是没有签合同的，工作满两个月后就填了一张转正表。公司现在补偿我一个月工资。是否合理？我查了劳动法说是满一个月没签劳动合同的应该每月两倍工资。这一说法是否适用于我呢？
本人工资明细：
基本工资：800
岗位工资：200
浮动工资：200
本人工资明细：
基本工资：800
岗位工资：200
浮动工资：200
2009-03-02 13:35 小小花（湖南） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009年03月02日 14时44分
申请劳动仲裁，搜集你在该单位工作过的证明既可以所要双倍工资