公司强行补扣多发我半年多的底薪工资，公司的做法违法吗？
公司强行补扣多发我半年多的底薪工资，公司的做法违法吗？ 现我所在的公司已经两年，前一年是做仓管员，底薪1500，其他另算考核。现在做业务员，公司原定底薪一千，其他另算。但从转岗业务员开始，公司还是按仓管员的底薪给我，持续了7个月，到这个月才发现每月多发了500元底薪给我，共多发了3500元。现在要强行从我的工资内扣回多发给我的底薪工资。公司这样做是否违法？
2014-04-25 21:07 小小业务员（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-25 21:08
这是不合法的
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-25 21:11
不合法。可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2014-04-25 21:13
做法违法
4 陈贤良律师 2014-04-26 18:22
公司违法，申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。