被公司劝离后公司发现过期发票要求赔偿,怎么解决? 我今年4月15日因说工作能力不行被公司劝离,当时所有交接已交接完,然后两天后说是在我办公室内发现了一张已经过期的增值税发票,让我去公司解决。结果我去了之后说只要我能拿出证据证明这张发票已经交给别人,这件事就跟我没有关系了。可是当时交给别人的时候属于部门内部,就没有签收纪录,现在接收发票的那个人不承认这个事了,我也没有证据证明我当时已经交给了她。然后这个事情就僵持住了。本来被公司劝离就应该是把工资一次性结清的,但是公司没有跟我一次性结清,公司还是严重的拖欠工资,现在连1月份的工资都还没有发。公司说等公司一起发工资的时候发。还有就是当时跟公司签合同,公司说等盖完章就会给我,结果我在公司上了16个月,等我走的那天还是没有给我公司盖章以后的劳动合同。现在因为我没有证据证明那张过期的发票已交给部门那个人,公司说要暂停发我的工资,等事情解决了以后再给我发。您看我这个怎么解决啊?

这是要看是谁的过错的

你可以可以为签订合同双倍工资、应发工资和经济补偿金

提供证明已经交给别人，其他事向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

协商不成，可以提起劳动仲裁解决。

可申请劳动仲裁，可主张未签订合同双倍工资、应发工资和经济补偿金