您好，请问签了劳动合同，没正式上班，现在不想去了，算是违约吗
您好，请问签了劳动合同，没正式上班，现在不想去了，算是违约吗 您好，请问签了劳动合同，没正式上班，现在不想去了，算是违约吗？
2014-04-24 11:52 短信用户（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2014-04-24 12:12
建议协商解除劳动合同
2 张 静律师 2014-04-24 11:57
按合同约定 办理
3 康治斌律师 2014-04-24 13:42
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
4 超级账号5律师 2014-04-24 14:36
你好，属于的，但是可以辞职的，但是不需要支付违约金的。
5 超级账号5律师 2014-04-24 17:57
你好，算是违约。
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