如果签订正正式劳动合同，公司通知上班，现在不去了，算是违约吗
如果签订正正式劳动合同，公司通知上班，现在不去了，算是违约吗 我想问一下 如果劳动合同已经签了 但是没有正式上班 现在不去了 算是违约吗
2013-12-15 10:00 巴拉巴拉呼呼（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-15 10:02
这是要承担违约的
2 朱君秀律师 2013-12-15 10:03
答：是。
3 李建成律师 2013-12-15 10:04
根据你们之间合同约定的
4 110网律师 2013-12-15 10:15
需要承担违约责任
5 110网律师 2013-12-15 10:16
构成违约，但还没有成立劳动关系。
6 陈晓云律师 2013-12-15 10:18
员工有权辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
7 龙成律师 2013-12-15 10:32
算。。
8 孙新律师 2013-12-15 13:50
是违约
9 靳双权律师 2013-12-18 15:05
一般需要承担违约责任
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