没签劳动合同，上班一天后就没正式请假，后出事故了
没签劳动合同，上班一天后就没正式请假，后出事故了 我的同事，6月1号正式第一天上班，6月2号至6月6号中间没有正式请假就没来上班，6月7号那天来上班了，早上同事和我外出办事，途中出了交通事故，我本人没受伤，而我的同事小腿骨折，现在我的老板说我的同事无故旷工，严重违反公司规定，不负责工伤责任。那我的同事可以申请工伤认定吗？可以做伤残认定吗，老板应该按劳动法补偿给我的同事吗？
2010-06-13 22:57 200104……（广东－中山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-06-13 23:08
1.可以；
2.应该。
2.应该。