你好，请问下，没有签合同就上班，现在不想做了，老板不给辞工怎么办
你好，请问下，没有签合同就上班，现在不想做了，老板不给辞工怎么办 你好，请问下，没有签合同就上班，现在不想做了，老板不给辞工怎么办，我提前30多天跟用人单位说，可还是不给辞工书，怎么办
2013-12-01 08:16 短信用户（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-01 08:34
可直接走人的
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-12-01 16:02
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
3 110网律师 2013-12-01 08:43
可以直接辞职离开'还可以要求未签署合同双倍工资
4 黄立波律师 2013-12-01 09:12
可直接走人，如果不给结工资你可以去投诉
5 110网律师 2013-12-01 09:31
可直接离开，并要求公司支付工资
6 刘祖虎律师 2013-12-01 10:33
可直接走人
7 110网律师 2013-12-01 21:07
一、没签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
二、你只要提前三十天书面通知即可走人，无需理会。
二、你只要提前三十天书面通知即可走人，无需理会。
8 110网律师 2013-12-02 11:08
老板违法
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