酒店在我试用期一个月后未与我签定劳动合同,现在又让我离职
酒店在我试用期一个月后未与我签定劳动合同,现在又让我离职 我是2008年10月21日正式进入这家酒店工作的,当时人事部口头给我说试用期一个月.并且说试用期工资900,试用期过后1000.但是我干到2008年11月21日那天.人事部并未通知我签定劳同合同或是解除劳动关系,就这样,我一直干到2009年2月10日,也就是今天,人事部以我不能胜任工作为理由要辞退我,我现在权益受到侵害我不知道现在该怎么解决这个问题?该怎么维护自己的权益>
2009-02-11 06:41 shishu……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 阎庆律师 电话：13907029183 2009-02-11 07:26
公司应该补偿6个月的工资。
2 110网律师 2009-02-11 18:15
申请劳动仲裁。
相关法律问题
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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1个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？
3个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复