员工不服从安排自愿辞职的，公司需支付违约金吗？
员工不服从安排自愿辞职的，公司需支付违约金吗？ 员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的.
2014-04-20 17:19 琉璃心锁（广东－湛江） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-20 17:21
咨询离职一般没有补偿，但出除法律规定的情形之外
2 周俊岭律师 2014-04-20 17:27
岗位的调整需要协商一致，否则单位违法。但你自愿离职就没有经济补偿了
3 110网律师 2014-04-20 17:32
可以申请劳动仲裁