公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？
公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？ 原因为：出差安排极为不合理，出差目的不明确。
2014-04-11 10:44 rh1987……（上海－徐汇区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-04-11 10:50
如果理由是合理的是可以的
2 110网律师 2014-04-11 10:56
如果公司有规章制度约定不服从工作安排可以开除，要求赔偿就有风险。
3 110网律师 2014-04-11 10:57
你好，要看具体情况，出差是不是公司规章制度里规定的。如果公司违法把你开除可以要求赔偿金。
4 110网律师 2014-04-11 11:58
你好，根据你的描述，你可能得不到赔偿。
5 李军律师 2014-04-11 12:04
如果出差的事项属于你的范畴，你应当去，至于是否可以开除，需要看是否存在违纪事实以及公司是否有相应合法有效的规定。详情，请预约面谈。
6 邹高飞律师 2014-04-11 17:05
你好，如果出差的事项属于你的范畴，你应当去，至于是否可以开除，需要看是否存在违纪事实以及公司是否有相应合法有效的规定。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。
7 张向锋律师 2014-04-11 19:13
不服从安排，公司可以解除合同合同。
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