我3月10号到单位工作4月15号给我发了3月份20天的工资。4月17号提出离职
我3月10号到单位工作4月15号给我发了3月份20天的工资。4月17号提出离职 我3月10号到单位工作4月15号给我发了3月份20天的工资。4月17号提出离职。试用期为1个月，请问4月份这十7天的工资怎么算？
2014-04-17 21:02 短信用户（黑龙江－哈尔滨） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-17 21:13
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
在单位工作4年，因对单位工资待遇不满意，提出了辞职，单位不给开证明，说是按照政策自动辞职的不能够领取
10个回复工作已交接清，但离辞职书递上去还不足一个月就离职，用人单位可扣我工资？
3个回复单位招聘者未在本单位工作满整月，不服从单位安排职位，提出离职，未批准，有劳动报酬吗？
1个回复合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
2个回复离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？
10个回复我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法
2个回复我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
9个回复在北京工作离职后单位不给结算工资
1个回复