我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程 我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。
2013-12-13 10:11 a41773……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-13 10:15
这是不合法的，可以申请仲裁的
2 李芬团队律师 2013-12-13 10:12
你好，不合理，你可以向劳动监察大队投诉。
3 陈晓云律师 2013-12-13 10:12
不合法，可仲裁要求工资。
4 杨俊圣律师 2013-12-13 10:24
有权要求支付工资。
5 黄立波律师 2013-12-13 10:31
可以去投诉要求支付工资或者申请劳动仲裁
6 超级账号5律师 2013-12-13 10:34
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
7 110网律师 2013-12-13 10:54
有权要求支付工资。
8 杨艳国律师 2013-12-13 11:53
试用期提前三天告知即可。用人单位应当正常结算工资
9 2013-12-13 16:57
尽量协商，协商不成仲裁解决
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