单位招聘者未在本单位工作满整月，不服从单位安排职位，提出离职，未批准，有劳动报酬吗？
单位招聘者未在本单位工作满整月，不服从单位安排职位，提出离职，未批准，有劳动报酬吗？ 单位招聘教师，口头约定至少工作半年（因职位性质不同），但应聘者未工作满一个月就要走人，（不批准也走）这样的话造成岗位空缺，对用人单位造成严重影响，需要支付离职老师的工资吗？（仅仅几天）
2014-04-11 11:06 维多利亚g（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-11 11:15
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
已提前30天向用人单位提出离职，但对方以还没招聘到人为理由不让离职
4个回复合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
2个回复冯律师您好！公司1个月前将我免职并1直未安排新的工作，我现在想提出辞职并立即离职
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8个回复工作32天，对工作的安排和工资待遇不满，提出离职部门一直不批。
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6个回复请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司
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