公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工，
公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工， 公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工，请问怎么操作
2014-04-17 09:56 635210……（浙江－湖州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-17 10:01
这是可以申请仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-04-17 10:55
那就要看你的培训协议。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-04-17 11:32
按违反协议起诉
4 110网律师 2014-04-17 10:26
建议带上协议来所详细咨询。
5 110网律师 2014-04-18 01:55
当时在合同中有无约定培训期和培训费用，以及员工的违约责任