关于劳动法中劳动关系成立超过一年默认形成隐性劳动合同的问题
关于劳动法中劳动关系成立超过一年默认形成隐性劳动合同的问题 2013年2月,我司一名员工在签合同当天请假,由于行政人员过失导致忘记找该员工补签合同,我司从2013年2月起至今为该员工购买社保及发放工资,2014年4月,该员工以没有签订劳动合同为由申请劳动仲裁.请问我司应该怎么办?
2014-04-16 18:02 orange……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-04-16 18:07
建议来电详询。
2 刘祖虎律师 2014-04-16 18:08
建议来电详询。
3 110网律师 2014-04-16 18:15
与对方协商，根据规定你方应当支付双倍工资从四份到14年2月份。
4 110网律师 2014-04-16 19:45
过失这么久，只能是你公司过错了。这个只能赔偿。