如果公司与员工终于合同是否有赔偿
如果公司与员工终于合同是否有赔偿 你好,我在一家外资企业工作了7年,从06年11月一直到现在,由于我公司的合同是三年一签,今年11月31日我的合同将到期,如果公司提出不再与我续签合同,请问按照新劳动法,公司是否需要赔偿我,我在广州工作。谢谢!
2013-08-08 09:57 xajhju……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 梁森律师 2013-08-08 10:06
可以要求经济补偿金。
2 江珍来律师 2013-08-08 10:22
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
3 110网律师 2013-08-08 10:32
需要支付经济补偿金，按照工作一年补偿一个月工资的标准支付。
4 刘振海律师 2013-08-08 10:33
要补偿你七个月工资
5 110网律师 2013-08-08 11:39
需要向你做出经济补偿
6 杨艳国律师 2013-08-08 15:45
到时不续签,当然需要赔偿
7 陈贤良律师 2013-08-08 18:03
要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。