关于辞职培训费赔偿的问题
关于辞职培训费赔偿的问题 如果手写了一份这样的申请书有没有法律效应？
由于本人不熟悉教学体系,不掌握教学方法,特此申请培训,以便掌握更多技能服务于公司,更好的工作,但由于个人原因,申请由公司先垫付各项培训费用,但由于个人主观原因离职，自愿三倍赔偿公司产生的相关培训费用。
这样我如果辞职了是否需要赔偿？希望有心人能够帮助我解答疑问，谢谢！
由于本人不熟悉教学体系,不掌握教学方法,特此申请培训,以便掌握更多技能服务于公司,更好的工作,但由于个人原因,申请由公司先垫付各项培训费用,但由于个人主观原因离职，自愿三倍赔偿公司产生的相关培训费用。
这样我如果辞职了是否需要赔偿？希望有心人能够帮助我解答疑问，谢谢！
2014-04-14 22:27 我是劳动者x（天津－和平区） 已有 8 位律师回答
1 滕月辉律师 电话：13752274821 2014年04月15日 10时36分
明显不合理，协商不成可申请仲裁。
2 孙新律师 2014-04-14 22:31
可以申请劳动仲裁。
3 齐志龙律师 2014-04-15 06:27
协商不成起诉
4 孙新律师 2014-04-15 08:16
合同约定不符合法律规定。
如发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。
如发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-04-15 09:04
约定不符合法律规定,有纠纷可申请仲裁解决.
6 孙新律师 2014-04-15 10:06
不合理，你可申请仲裁
7 韩士队律师 2014-04-15 10:09
您好，你的申请违反法律强制性规定无效，你只需赔实际的培训费。
8 王德民律师 2014-04-15 16:21
可以申请仲裁主张该协议无效。