关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题 您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们，我们考虑再三，觉得公司这做，我们的住宿和生活都得不到保障，于是拿了签过字的辞职报告签了辞职。后面公司积压了我们两个月的工资和出差的补助共计一万多元，最后我们多次向公司索取工资时，公司却说要扣除培训费用。唐律师，我想咨询我们应该是被公司辞退，即使签有培训协议，是不是也是不成立的。
培训费用计12000元，需在公司工作三年，我们上班7个月，所以按照比例扣除我们没人9500元培训费。

你好 不需要扣除

建议向劳动部门投诉。