离职时，公司强迫要求签保密协议，不签不发工资
离职时，公司强迫要求签保密协议，不签不发工资 产品保密协议
离职时，公司强迫要求签保密协议，不签不发工资
上面大概写的是不泄露在职期间的什么技术资料，文档，等
还写了本协议长期有效，自愿为照成的损失负法律责任。
请问这样的协议有效吗？
如果我离职后开发和以前公司产品相关的产品有问题吗？
离职时，公司强迫要求签保密协议，不签不发工资
上面大概写的是不泄露在职期间的什么技术资料，文档，等
还写了本协议长期有效，自愿为照成的损失负法律责任。
请问这样的协议有效吗？
如果我离职后开发和以前公司产品相关的产品有问题吗？
2013-06-10 08:29 zhuhan……（江苏－常州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-10 08:42
你可以申请仲裁的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-10 10:00
可以申请仲裁的
3 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-10 11:39
不合理的，
4 罗远水律师 2013-06-10 08:40
保密协议应是劳动合同的一个组成部分，在签订劳动合同时签订
5 陈晓云律师 2013-06-10 09:03
公司的秘密还是秘密的，协议有效
6 戴雅静律师 2013-06-10 16:37
保密协议若无补偿，没有效力的。你可以申请劳动仲裁。
7 110网律师 2013-06-10 19:59
您好，建议不要签所谓的保密的协议，单位目前的做法不合乎规定
8 110网律师 2013-06-11 14:42
建议不要签所谓的保密的协议