已提前30天向用人单位提出离职，但对方以还没招聘到人为理由不让离职
已提前30天向用人单位提出离职，但对方以还没招聘到人为理由不让离职 我提前30天跟现在就职的公司提出离职，经过双方协商达成共识，并填写离职申请，但是人事以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。
1、30天后我是否可以准时离职
2、人事是否应该在30天后给我开离职证明
3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？
希望可以帮帮我，感谢
1、30天后我是否可以准时离职
2、人事是否应该在30天后给我开离职证明
3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？
希望可以帮帮我，感谢
2014-03-12 22:56 xixida……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-03-12 23:03
你可以向当地劳动部门投诉。
2 110网律师 2014-03-12 23:10
提前三十天仅是通知并要对方同意
3 孙新律师 2014-03-12 23:11
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-03-13 09:38
可以申请劳动仲裁。
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