未签劳动合同在工厂疯了，工厂该赔偿吗 我的一个亲戚在工厂工作，由于自己的疏忽误会了车间主任，与主任发生了争执，之后车间的人开始针对她，她在这种环境之下被逼疯了。我想知道这种情况工厂是不是有责任，能不能拿到赔偿？另外，工厂为小地方的私营企业，与工厂所有员工都没有签劳动合同，但应该是属于事实劳动关系吧？请教各位律师，这种情况该怎么讨回公道！！！跪谢！！

既然没有合同，建议申请劳动局调查处理为好。

没有签订劳动合同并不意味着没有事实劳动关系。