劳动合同未到期提前放假是否应该赔偿
劳动合同未到期提前放假是否应该赔偿 我们08年11月2号签的合同，10年9月29号工厂告诉我们放假，什么说法也没有，我们应该享受什么权益，可以要求索赔吗
2010-10-25 14:30 Eaz1425（黑龙江－哈尔滨） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-10-25 16:02
如果是辞退，那就可以主张工作满一年要求给一个月的工资补偿。
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