延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗? 您好!2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限:有固定期限:从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次,续签合同期限:也有固定期限:从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次:改变为延续劳动合同协议书,延续的劳动合同从2007年5月1日起生效,并重新确定以下新的合同条款民:有固定期限:从2007年5月1日起到2009年6月30日止。2007年7月1日一直到2010年10月13日未交给我签,2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到今天算是超过一年一个月未签,要不要赔偿?
2010-10-24 12:30 BOP6091(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-10-24 12:32
1 可以要求未签合同的双份工资,2 可以要求无固定期限合同
相关法律问题
用人单位,是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同
0个回复公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
6个回复高校毕业生毕业了没有签订劳动合同,协议书是否生效?
2个回复此类情况是否可以要求签订无固定期限劳动合同
0个回复工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
2个回复该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法?为什么?
1个回复在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复