哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗？公司要求陪同去医院复诊
哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗？公司要求陪同去医院复诊 我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢
2014-03-28 14:31 恩恩妈妈（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014年03月28日 15时19分
公司不能开除你，如果开出，你可以要求经济补偿金，符合条件的话，可以领取失业金。
2 潘超律师 2014-03-28 15:03
哺乳期单位不能辞退，可申请劳动仲裁维权，
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-03-28 15:14
你好，可申请仲裁维权
4 王一流律师 2014-03-28 15:22
公司无权辞退，如辞退则违法，你可以要求经济补偿金，建议申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2014-03-29 17:21
单位解除你劳动合同的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。