产期已过，处于哺乳期，想休病假但公司按旷工开除我
产期已过，处于哺乳期，想休病假但公司按旷工开除我 本人目前是哺乳期，因身体不适就跟公司主管领导请病假，而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请，按照旷工要开除我。我有病假、病例在手，但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？第一，我提前打过电话请病假，后补手续，公司可以按旷工处理吗？第二，哺乳期内，就算这种情况可以开除我吗？急等
2013-10-09 17:36 jm0405（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2013-10-09 17:40
你可以申请劳动仲裁。
2 张俊杰律师 2013-10-09 20:05
可以申请劳动仲裁。