在单位工作满十年后，辞退给怎样赔偿？
在单位工作满十年后，辞退给怎样赔偿？ 我现在想问一下，如果在单位工作满十年后，单位辞退我要怎么的赔偿，如果本人工作满十年后，本人自己提出要离开单位，单位又要怎样的赔偿？另外本人已在本单位工作九年了，现在单位形势不好，可以辞退我吗？如果辞退又要怎么的赔偿？
2009-02-25 11:18 wang12……（上海－宝山区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2009年02月25日 11时51分
1、自己辞职的，没有补偿；
2、是无固定期合同的，大为不能随意解除合同；单位辞职退的，应支付10个月的补偿金。
2、是无固定期合同的，大为不能随意解除合同；单位辞职退的，应支付10个月的补偿金。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-02-25 11:49
单位解除合同的，应当补偿10个月的工资；自己辞职的，没有补偿。
3 110网律师 2009-02-25 11:25
一般一年工资补偿
4 110网律师 2009-02-25 11:45
我和你是一样的情况,我在宝山工作14年之久,08年12月单位辞退,正准备补偿事议.一个繁华的大上海,大都市怎么就没有法律的公证呢?一些大公司大单位就如此对待以前为他们付出汗水和鲜血的职员吗?赶问我们职工路在何方?
5 110网律师 2009-02-25 15:39
单位解除合同的，应当补偿10个月的工资
6 李华平律师 2009-02-25 16:11
自己辞职的，没有补偿；
单位辞职退的，最少应支付10个月的补偿金。
单位辞职退的，最少应支付10个月的补偿金。
7 李军律师 2009-02-25 16:19
自己辞职，没有任何补偿。工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同。单位要解除合同期内的员工，要有合法理由，需要支付每工作一年一个月的经济补偿金。如果违法解除，则需要支付赔偿金。
8 2009-02-25 19:57
自己主动辞职，没有任何补偿。
工作满10年，可以要求订立无固定期限劳动合同。单位要解除合同期内的员工，要有合法理由；若无正当理由，需要支付经济补偿金或双倍赔偿金。 详情建议来电咨询专业律师或预约专业律师面谈。
工作满10年，可以要求订立无固定期限劳动合同。单位要解除合同期内的员工，要有合法理由；若无正当理由，需要支付经济补偿金或双倍赔偿金。 详情建议来电咨询专业律师或预约专业律师面谈。