关于解除劳动合同与聘用合同！！！ 本人所在的一家民营股份制公司之前提到为本人缴纳3金，需签劳动合同与聘用合同，合同期为3年。 
因本人想求稳定…… 未看明合同详情，便于2008年5月15日签了，但之后感觉公司并非那么好！而且本人手中目前只有一份聘用合同，原先的劳动合同却迟迟未给到我手中，公司称为我办3金去了。 
本人现在迫切的想解除这两份合同，并离开公司，但聘用合同上（违约栏里）注明了乙方如单方提出终止合同的，应当按乙方日报酬额补偿给甲方日。并且乙方应按合同乙方2年的可获总报酬额的30%承担违约金！请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！

可以劳动局投诉或委托律师仲裁解决