劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权
劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权 劳动协议还有一年到期
2014-03-24 21:34 李静为（北京） 已有 12 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2014-03-25 09:54
可以和单位协商，请求支付补偿金，协商不成可申请劳动仲裁
2 李建成律师 2014-03-24 21:37
可以到劳动监察部门投诉要求赔偿的
3 常路律师 2014-03-24 21:43
您好，可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-03-24 22:28
可以要求继续履行劳动合同或要求赔偿。
5 孙新律师 2014-03-24 23:01
可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，或者要求撤销解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。
6 李同红律师 2014-03-24 23:32
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权.
7 北京石建伟律师团队律师 2014-03-25 07:18
协商不成可申请劳动仲裁
8 孙新律师 2014-03-25 08:28
如果单位违法辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿金
9 孙新律师 2014-03-25 09:06
单位违法解除劳动合同的,你有权要求单位继续履行劳动合同;或者要求单位支付违法解除劳动合同之赔偿金,
10 110网律师 2014-03-25 10:21
您好，直接申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，每满一年支付相当于一个月工资（离职前12个月平均工资），可以主张双倍补偿，协商不成直接申请仲裁，具体流程及证据掌握情况建议来电咨询
11 怀向阳律师 2014-03-25 11:36
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权
12 陈晓云律师 2014-03-25 21:14
申请仲裁，确认违法辞退。要求赔偿金或继续上班。