劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权
劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权 劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权
2014-03-24 20:30 李静为（北京－丰台区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014年03月24日 20时36分
这是可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-03-24 20:30
申请劳动仲裁解决；
3 李建成律师 2014-03-24 20:33
可申请劳动仲裁维权的
4 常路律师 2014-03-24 20:44
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
5 杨俊圣律师 2014-03-24 20:47
可投诉，或直接申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2014-03-24 20:53
可以申请仲裁要求继续履行合同或是同意解除并要求单位赔偿。
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