员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低

在办理离职手续时公司要不属于他们的软件代码他们扣发我8天工资

旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险

劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？

今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？

公司通知劳动者办理离职手续,劳动者不配合办理

公司发计件工资，加班费是否不用发了

离职手续未办完 公司就不发工资？我可以要吗？