在办理离职手续时公司要不属于他们的软件代码他们扣发我8天工资 我在金田锯片厂任网管工作。去年10月份曾离职过一次。刚离开1天他们又打电话答应给我加工资到3000块所以我又回去工作了。实际领到的只有2730多块钱。我私自开发了一个生产管理系统软件。给公司看过并没有说要用春节前我就删掉了。
我于2010年3月8号再次提出离职。他们同意后我9号就开始办理离职手续。不料他们非要我交出软件原代码。他们表示如果不交出原代码则不给我办理离职手续。不办理离职手续就不发给我工资。8号下午还专门派了一个保安在宿舍保安室呆了一夜防止我搬家。第二天早晨我外出保安拉这我的手不让我走，说如果我走了他们老大会扣他们50块钱。
后来他们给我现在的公司发律师涵要求我现在的公司和我解除劳动合同。
这些都是次要的。从此我3月10号开始就再没有去上班，在13号他们同意我搬出公司，但是仍然不给我办理离职手续。在后来的日子里我多次询问能不能去办离职手续，关键是我这里还有几件旧工作服，饭卡还有宿舍钥匙没有交，我怕他们计算工资的时候扣我工资。
今天都4月16号了，合同上说的是每月的10号发工资，我三月份的1，2，3，4，5，6，8，9，八天的工资他们仍然没有打到我的银行卡里面。我上周六用MSN和他们的李双梅（财务部经理，权利很大的电话是59954007）联系她说没有办理离职手续不发工资的。
那8天的工资我还能不能要回来啊？

可以要求支付未发的工资并办理退工手续，另外，前公司给你现在公司发送律师函的做法也是不对的。
你完全可以而且应当通过法律途径维护你的权利，建议委托专业律师处理此事，详情可来电联系咨询或预约面谈。

能，建议你去当地劳动监察大队投诉。

可以要回工资的,去劳动监察投诉或者到劳动仲裁区都可以

可以要回