今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？ 我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再续签，而且也不提供任何经济补偿；今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了，那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续，还是继续到等着拿到补偿金或者事情解决再办呢，11月6日之后还要不要来公司上班，哪种方式对我比较有利？

既然要申请劳动仲裁，那就由劳动仲裁委员会依法裁决处理就是。

1、公司不续签，不给付经济补偿是不合法的。
2、公司是否书面告知你不续签？
3、社保、加班费等公司的缴纳情况如何？
4、暂时先别去办理离职手续，要在到期的那几天去办，而且签协议的时候，要有很多地方要注意

先由劳动仲裁裁决，如不服裁决可以带上资料咨询本律师。