我是商场做导购的，没签劳动合同，只是写了入职表，我走了之后，公司以丢了好多东西的理由要扣除工资
我是商场做导购的，没签劳动合同，只是写了入职表，我走了之后，公司以丢了好多东西的理由要扣除工资 我是商场做导购的，没签劳动合同，只是写了入职表，我走了之后，公司以丢了好多东西的理由要扣除工资，最后1月的工资迟迟不发，我该怎么办
2014-03-17 16:26 短信用户（新疆－乌鲁木齐） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-17 16:29
可以申请仲裁要求支付工资的
2 孙新律师 2014-03-17 16:44
可以申请劳动仲裁。
3 王来江律师 2014-03-17 17:00
如离职时已做了交接，可申请仲裁解决。
4 超级账号5律师 2014-03-17 18:15
可以申请劳动争议仲裁。
5 杜蓝宏律师 2014-03-17 18:26
1公司丢东西应当报警，由公安机关来处理，不能扣发你的工资。
2你可以申请劳动仲裁，诉未签订劳动合同的双倍工资，补发未发的工资，补缴社保。去劳动仲裁一趟，公司马上就付拖欠工资了。很有效的。
2你可以申请劳动仲裁，诉未签订劳动合同的双倍工资，补发未发的工资，补缴社保。去劳动仲裁一趟，公司马上就付拖欠工资了。很有效的。
6 超级账号5律师 2014-03-18 10:29
向劳动监察大队投诉。
相关法律问题
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？
3个回复劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
3个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复劳动者与公司签订劳动劳动合同在试用期辞职公司有扣除劳动者工资的权力吗
2个回复公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
7个回复