我有固定岗位3年来一直带别的部门领资材，我可以要求公司补助吗
我有固定岗位3年来一直带别的部门领资材，我可以要求公司补助吗 我在这公司干了12年了如今公司转产减员，把人都裁没了，原先3个人的活就我一个人干，我根本完不成，工作性质有责任性，出错了就会给公司造成损失，而且3年来我除了自己本职工作还帮别的部门代领资材我该怎莫办，就是不给加人，有故意刁难让自己辞职的意思。求助。。。。
2014-03-16 21:47 王国彦（天津－西青区） 已有 5 位律师回答
1 刘秀章律师 2014-03-16 22:13
可以与单位领导沟通，讲清楚理由
2 王学福律师 2014-03-17 06:43
协商不成，要申请劳动仲裁。
3 齐志龙律师 2014-03-17 07:16
协商不成仲裁
4 孙新律师 2014-03-17 12:09
协商不了,申请仲裁解决.
5 王德民律师 2014-03-18 16:09
您可以和领导协商，协商不成申请仲裁。
相关法律问题
公司三年来一直没给上住房公积金可以要求一次性补偿？
4个回复公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
1个回复哺乳期内部门解散，公司安排我去别的岗位，公司很低，我不同意就安排我待岗
1个回复请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？
4个回复部门搬天津，不想去，又不想分流到其他单位，可以要求公司赔偿吗
9个回复因为公司的某个部门已经撤销，所以公司直接帮我换了岗位，我不愿意去可以要赔偿吗
3个回复劳动争议！！！公司欠我工资一直不发给我，要求增加赔偿可以么?
6个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复