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劳动合同未到期,企业运作变更,激励员工跟另外老板签合同
劳动合同未到期,企业运作变更,激励员工跟另外老板签合同 律师您好!我是一家国企职工,于11年10月10日入职,12年8月1号与公司签订了2年的合同,也就是到14年8月到期,现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做,并希望我们集体全部跟那个老板签订合同,我不想去,请问我可不可以不去,继续待在公司?如果我听领导的劝,离职跟另个老板走,我会得到赔偿吗?注:1,听说我们这个分公司名义上还是存在的,我们的总部领导不知道公司业务委托私人老板做的,现在这公司只是个空壳在这
2.我们分公司是人事外包给前程无忧的,这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢
3.我是城镇户口,失业保险有缴纳
2014-03-14 17:31 王杭依(浙江-杭州) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2014-03-14 18:00
可以不去的。。。强迫可以投诉。
2 张莉兰律师  2014-03-14 18:03
可以不去,
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