企业被收购，公司名字及公司法定大表人名字变更，企业员工劳动是跟前公司签约劳动活动未到期，这样被收购的
企业被收购，公司名字及公司法定大表人名字变更，企业员工劳动是跟前公司签约劳动活动未到期，这样被收购的 我在一家中国大陆日资企业上班，由于公司经营不佳，现已被另外一个公司收购了，公司名字变更，法定代表人变更 了，但是，新公司还是按以前旧公司员工劳动活动履行，一切按部就班，但是作为员工，我只是跟以前公司签约劳动活动，并且活动还有1年多才到期，这样，收购的新公司是否应当赔付员工呢？
2011-11-13 22:21 a54166……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-11-13 22:53
公司的收购不影响员工与公司的劳动关系，工龄继续有效。如公司解除合同的，应支付经济补偿金。
2 110网律师 2011-11-13 23:09
公司被收购不影响劳动合同的履行,工作年限要连续计算.
3 110网律师 2011-11-13 23:30
劳动合同继续有效。
4 张勇律师 2011-11-14 06:53
1，公司的收购不影响原合同的履行，原合同继续有效，你们的工作年限应继续。
2，若公司因此原因解除你们的劳动关系，应支付经济补偿金
2，若公司因此原因解除你们的劳动关系，应支付经济补偿金
5 110网律师 2011-11-14 08:36
不影响的
6 吴君瑜律师 2011-11-15 10:01
劳动合同继续履行，如果合同到期新公司不续签要给补偿。
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