单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？
单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？ 单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？
2014-03-14 10:44 短信用户（辽宁－营口） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-14 10:46
这是可以支付一个月的工资补偿的
2 张亮律师 电话：18604091120 2014-03-15 12:51
应当赔偿。
3 江珍来律师 2014-03-14 10:50
可以要求经济补偿。
4 超级账号5律师 2014-03-14 10:57
你好，第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请采纳。。。
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