公司每年调薪都是调高底薪，减少津贴，员工每年都直线上涨，可怜的职员们
公司每年调薪都是调高底薪，减少津贴，员工每年都直线上涨，可怜的职员们 公司每年调薪都是调高底薪，减少津贴，员工每年都直线上涨，可怜的职员们，几年了，工资1分没涨，这样合理吗？
2014-03-14 08:30 短信用户（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-03-14 08:46
没有违反法律规定，公司有自主权
2 江珍来律师 2014-03-14 08:54
只要没有低于当地标准就没有什么不妥，你们如果觉得公司小气，可以不干了，都罢工走人，看他还怎么经营。
3 赖贺明律师 2014-03-14 09:02
没有不合法，觉得工资低只能换工作了。
4 张勇律师 2014-03-14 09:42
工资若是高于当地最低工资则是合法的。
5 110网律师 2014-03-14 10:04
那就只能看看你们的工资结构才知道。
6 110网律师 2014-03-14 10:13
可以和单位协商处理，
7 关淼律师 2014-03-14 13:16
没有违反法律强制性规定，属于公司的经营自主权
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