距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到
距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到 距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到，我给原单位领导打了电话，他以未满30天为由拒绝了我，我想问，若是我执意要走，会产生什么后果？
2013-10-06 09:44 liouli……（江苏－镇江） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-06 10:07
只要是提前30天通知即可的
相关法律问题
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
4个回复在劳动合同期满时离职,用不用提前30天通知用人单位
3个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
1个回复劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？
2个回复用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？
5个回复单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
1个回复劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？
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