劳动合同关于工时制的问题
劳动合同关于工时制的问题 合同中以下描述是否合适？为什么？
“甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点，经劳动部门批准，可以实行综合计算工时工作制和不定时工时工作制。”
“甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点，经劳动部门批准，可以实行综合计算工时工作制和不定时工时工作制。”
2014-03-12 08:08 hxrxia……（浙江－台州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-12 08:32
这是可以适用的
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-03-12 10:15
适用。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-03-12 11:30
最后变成实行综合计算工时工作制和不定时工时工作制的时候。又产生了争议。尽快请个法律顾问吧。
4 许传中律师 2014-03-12 08:11
你好，合理的 我的补充： 2014-03-12 08:13
但要决定实行综合制需经劳动部门批准
5 朱君秀律师 2014-03-12 08:49
答：合法。