关于劳动合同辞职的问题
关于劳动合同辞职的问题 我是建筑设计公司，在双方责任中有一条甲、乙双方不得擅自解除合同，否则视为违约。(但并无金钱多少的约定)由违约方补偿因此造成的其他一切损失。请问我现在想辞职，是否可以，是否需要赔偿单位违约损失。谢谢
2014-03-06 09:50 raccoo……（江苏－南京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-03-06 09:52
提前30天通知用人单位即可离职，无须承担违约金。
2 姚丽君律师 2014-03-06 09:54
劳动合同法明确规定只有在专项培训和竞业限制保密两项中才能要求劳动者给付违约金了。其他情况不适用违约金条款。
3 孙新律师 2014-03-06 09:57
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-03-06 10:08
您好：
只有在专项培训和竞业限制保密两项中才能要求劳动者给付违约金。
只有在专项培训和竞业限制保密两项中才能要求劳动者给付违约金。
5 110网律师 2014-03-06 10:09
前30天通知用人单位即可离职，无须承担违约金。
6 110网律师 2014-03-06 10:37
提前30天通知用人单位就可离职，无需承担违约金。
7 潘超律师 2014-03-06 11:38
几乎无需承担赔偿责任，如需帮助请来电咨询
8 王一流律师 2014-03-06 13:54
提前三十日通知即可辞职。