你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后
你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后 你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后，工作满15天以上，2个月以内者辞职，需提前7天向部门提出申请，办理离职手续。我于2月28书面提出申请，部门主管经理也同意。7天到了。因为招
不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办？
不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办？
2014-03-07 21:46 短信用户（广东－揭阳） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-07 21:48
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-03-07 22:10
建议你向劳动局投诉。
相关法律问题
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算
2个回复本人2月24号提交离职申请，根据公司规定我要下月3月24才能正式离职
2个回复你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元
1个回复你好，我想咨询1下您，我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同，现在有了新规定
4个回复公司规定，员工超过3日无故不上班，自动离职？
4个回复你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作
6个回复你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作
5个回复您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有
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