劳动经济赔偿金问题 我于用人单位签订的三年劳动合同到期，单位提前一个月口头通知我不在续签合同，但当时我在病假期，没有接到书面通知，直达病假期结束后，接到单位的书面通知，并已跟单位签字确认收到通知（签字时到合同期结束只提前15天）请问单位这样做合理吗？

单位告之须本人去单位办理离职手续，本人已委托他人办理完毕离职手续，但单位又告知，如果本人不去办理，单位将不支付3个月的经济赔偿金，请问单位的这种行为合乎劳动法吗？

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